O compliance de dados trabalhistas demanda um estudo responsável e especializado do tratamento de dados pessoais realizados pela empresa. Por meio de um data mapping, deverá ser realizado um diagnóstico de como os dados pessoais estão sendo tratados na empresa, à luz da LGPD e demais normas que regulamentam o assunto. Ressalta-se que esse mapeamento é importante e deve ser contínuo, podendo ser feito por meio de planilhas ou softwares especializados.
Após o data mapping, deverão ser planejadas as correções de tratamentos indevidos e a introdução de instrumentos que possam auxiliar no compliance de dados pessoais.
A assessoria jurídica trabalhista especializada poderá, então: revisar contratos de trabalho, elaborando aditivos atualizados; realizar treinamentos internos de como tratar os dados pessoais trabalhistas; elaborar normativos internos; entre outros.